Ingeval je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar je met houdt.
Toentertijd je vanwege dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden het dit enorm moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat het ook niet het hele reportage weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude manieren nog steeds ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter dan niet met baan veranderen wanneer je het verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over van ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over volledig spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke van jou? Jouw weet gewoon, diep met binnen, dat er ons ideale baan is die voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar vacatures noord holland mbo ons volmaakte baan voor jou? Neen. En op deze plaats is het prima nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" wegens je zouden zijn. De kans is omvangrijk het jouw zelfs heel dicht bij een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toen je het vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kan veranderen, beloof je om je ogen open te houden en verder te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is een van de meeste gestelde vragen voor dit overdenken met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer Vacature Noord-Holland een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil je zeker verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Wanneer je niet tevreden raakt over je baan, is het vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor met nieuwe klanten welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken met je baan mag jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, ons op het prima spoor moeten behouden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet hetgeen het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden met haar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel daar iets in jouw parttime vacatures noord holland opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden met, behouden betreffende, behouden aangaande het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet waar je dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
